{"id":3306,"date":"2020-04-19T15:18:00","date_gmt":"2020-04-19T13:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/camiliangroup.com\/blog\/la-psiconeurodesprogramacio-com-a-desbloquejador-del-sector-dels-esdeveniments-corporatius\/"},"modified":"2020-04-19T15:18:00","modified_gmt":"2020-04-19T13:18:00","slug":"la-psiconeurodesprogramacio-com-a-desbloquejador-del-sector-dels-esdeveniments-corporatius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camiliangroup.com\/ca\/blog\/la-psiconeurodesprogramacio-com-a-desbloquejador-del-sector-dels-esdeveniments-corporatius\/","title":{"rendered":"La PsicoNeuroDesprogramaci\u00f3 com a desbloquejador del sector dels esdeveniments corporatius"},"content":{"rendered":"
\n

Som a l’abril de 2020 i moltes empreses del sector dels esdeveniments corporatius per a empreses<\/strong><\/a>, igual que turisme i hostaleria, es troben \u201ccongelades\u201d a causa del nou escenari provocat per la crisi del COVID-19. Des de  LAESKI <\/strong><\/a>observem aquesta crisi com una infinitat d’oportunitats que s’ha d’aprofitar i aprendre de les diferents experi\u00e8ncies que estem vivint, ja que estem davant d’una limitaci\u00f3 de moviment, per\u00f2 en cap cas d’emocions. Emocions que, encara que no estem presents f\u00edsicament, es poden transmetre d’alguna manera o altra. \u00c9s nom\u00e9s q\u00fcesti\u00f3 de temps, i la tecnologia ens far\u00e0 de facilitador i transmissor de tots aquests sentiments que vulguem transmetre tant als nostres clients com als empleats\/des. <\/p>\n

Aprofitant la celebraci\u00f3 del nostre primer <\/strong>webinar<\/strong> \u201cLa transcend\u00e8ncia de la por per convertir la crisi en una oportunitat\u201d<\/a>, hem tingut l’oportunitat de poder parlar d’aquest tema amb Raquel D\u00edaz<\/strong><\/a>, impulsora de la PsicoNeuroDesprogramaci\u00f3<\/strong><\/a>, que \u00e9s un tipus d’acompanyament que facilita la presa de consci\u00e8ncia i la desprogramaci\u00f3 mental<\/strong>. A causa que  el cos \u00e9s la ment inconscient<\/strong>, com sostenia la cient\u00edfica i mare de la psiconeuroimmunologia Candace Beebe Pert<\/strong>, l’alliberament emocional forma part d’aquesta desprogramaci\u00f3 mental. Per tant, tota desprogramaci\u00f3 \u00e9s mental en \u00faltima inst\u00e0ncia. <\/p>\n

F\u00edsicament estem confinats, per\u00f2 la nostra ment no. Estem explorant un moment que la percepci\u00f3 ens pot fer creure que estem en un moment de crisi, per\u00f2 en realitat, es poden desenvolupar grans oportunitats per transcendir els l\u00edmits personals o empresarials. A  LAESKI<\/strong> volem aprofitar aquest moment per fer evolucionar les nostres experi\u00e8ncies i oferir-les a professionals i empreses perqu\u00e8 puguin presentar productes i serveis, realitzar formacions, transmetre la seva cultura organitzativa als empleats\/des, fins i tot realitzar celebracions en forma de sopar empresarial d’una forma innovadora i diferencial. Els esdeveniments corporatius, <\/strong>tem\u00e0tics<\/strong><\/a>, <\/strong>teambuildings <\/strong><\/a>aix\u00ed com els orientats a <\/strong>RSC<\/strong> <\/a>seguiran celebrant-se, encara que sigui d’una altra manera<\/p>\n

A continuaci\u00f3, fem menci\u00f3 de diferents punts a destacar sobre la transcend\u00e8ncia de la por per convertir la crisi en una oportunitat. <\/p>\n

LA SITUACI\u00d3 ACTUAL I EL \u201cFER\u201d<\/strong><\/h4>\n

Quan ens trobem en una situaci\u00f3 tan excepcional com la que estem vivint en aquestes \u00faltimes setmanes, els h\u00e0bits de consum d’informaci\u00f3 i interessos de les persones es veuen alterats. Davant d’aquesta crisi, moltes persones tenen temps per  escoltar-se a si mateixes, detectar escenaris i identificar necessitats i plantejar-se canvis<\/strong>.<\/p>\n

Est\u00e0vem acostumats a un m\u00f3n en qu\u00e8 tot anava molt r\u00e0pid i tot es reflectia en \u201cfent\u201d moltes coses sense arribar enlloc.<\/strong> Potser quan ens obrim a aquesta certesa o ignor\u00e0ncia, ens adonem que all\u00e0 hi ha la q\u00fcesti\u00f3, i que est\u00e0vem sotmesos al \u201cfent\u201d i no hi prest\u00e0vem tanta atenci\u00f3. Podr\u00edem dir que aquesta crisi \u00e9s la del fer, i l’oportunitat per fer, no per figurar.<\/strong><\/p>\n

DISSENY SOCIAL, SOLIDARITAT I EL \u201cSER\u201d<\/strong><\/h4>\n

Es parla molt de disseny social<\/strong>, de crear no nom\u00e9s per a un mateix, sin\u00f3 per a la comunitat, per al b\u00e9 com\u00fa. M\u00e9s enll\u00e0 de la  solidaritat<\/strong>, s’ha de tenir en compte que m\u00e9s enll\u00e0 de dissenyar solucions orientades a productes, estem dissenyant relacions perqu\u00e8 es compleixin uns objectius, en el nostre cas d’equip quan per exemple desenvolupem un teambuilding.<\/p>\n

Acci\u00f3 sense direcci\u00f3 no t\u00e9 mesura<\/strong>, podem fer moltes coses per\u00f2 no arribar a cap lloc. Aqu\u00ed entra el concepte de  \u201cser\u201d<\/strong>. Quan un \u00e9s coherent amb si mateix i t\u00e9 una acci\u00f3 i direcci\u00f3 assenyalada amb el seu prop\u00f2sit, la pregunta m\u00e9s important de la nostra exist\u00e8ncia el \u201cper a qu\u00e8 jo\u2026\u201d, \u201cper a qu\u00e8 aix\u00f2\u201d\u2026 \u201cper a qu\u00e8 all\u00f2\u2026\u201d es  transforma en valor<\/strong>.<\/p>\n

Seran capaces les empreses d’orientar els seus esdeveniments al b\u00e9 de la societat o la solidaritat que estem veient per part de moltes marques ser\u00e0 nom\u00e9s passatgera?<\/p>\n<\/div>\n

\"

\u00abAcci\u00f3 sense direcci\u00f3 no t\u00e9 mesura \u00ab<\/p><\/div>\n

\n

CONSCI\u00c8NCIA DE L’ODS I LA NATURA<\/strong><\/h4>\n

Les empreses estan prenent consci\u00e8ncia de l’ODS<\/strong> (Objectius de Desenvolupament Sostenible). Pensar en com podem donar m\u00e9s vida als productes, com podem potenciar la igualtat dins d’una empresa, com podem fer feli\u00e7os els nostres empleats\/des amb  accions de m\u00e0rqueting intern<\/strong>.<\/p>\n

Vam n\u00e9ixer preparats per a diferents situacions<\/strong>, i aix\u00f2 n’\u00e9s la conseq\u00fc\u00e8ncia. La natura tendeix al m\u00ednim esfor\u00e7 i a la transformaci\u00f3 constant. Costa entendre que els humans ens entestem a quedar-nos est\u00e0tics sent aix\u00f2 antinatural, i per qu\u00e8 seguim fent molt\u00edssimes coses sense ser coherents. <\/p>\n

Seran capaces les empreses d’orientar els seus esdeveniments a valorar la natura i fer connectar els seus empleats\/des amb ella?<\/p>\n<\/div>\n

\"

\u00abEl poder de la natura\u00bb<\/p><\/div>\n

\n

H\u00c0BITS I MENTS<\/strong><\/h4>\n

Els h\u00e0bits s\u00f3n \u00fatils<\/strong> per moure’ns en el m\u00f3n de les formes, per\u00f2 pot ser que no siguin del tot funcionals, tot dependr\u00e0 de l’escenari al qual estem exposats. Un dels punts m\u00e9s importants \u00e9s la  consci\u00e8ncia del moment<\/strong>, que mogui l’escenari que sigui la ment conscient, no la ment programadora ni la ment racional. La  ment racional<\/strong> \u00e9s com un programador de cites, tens unes accions a fer, per\u00f2 si per algun motiu en concret no es pot executar es pot convertir en consci\u00e8ncia negativa per no haver-ho fet. En canvi, la  ment conscient<\/strong>, \u00e9s coherent davant de certes experi\u00e8ncies i resolutiva davant dels possibles problemes.<\/p>\n

ETIQUETES, CREATIVITAT I POR <\/strong><\/h4>\n

Jean Paul (1763-1825) Escriptor i humorista alemany<\/em>, <\/em>va etiquetar de la seg\u00fcent manera: \u00abEls t\u00edmids tenen por abans del perill; els covards, durant el mateix; els valents, despr\u00e9s\u00bb. Etiquetar ens condiciona<\/strong>, el cervell i l’inconscient no distingeixen el virtual del real. Quan ens etiquetem amb alguna cosa  creem connexions neurol\u00f2giques <\/strong>corresponents a aquest \u201calguna cosa\u201d. Utilitzar un llenguatge espec\u00edfic per no determinar la por com a tal sin\u00f3 que transcendir aquesta mateixa i experimentar les sensacions que rebem a trav\u00e9s dels sentiments. <\/p>\n

Som un camp infinitament creatiu <\/strong>per\u00f2 no totes les persones estan al mateix punt perqu\u00e8 no ens ho permetem. L’acci\u00f3 que vivim \u00e9s la conseq\u00fc\u00e8ncia dels pensaments i emocions que decidim sostenir, i les paraules que decidim emetre. L’important del  moment present <\/strong>\u00e9s el que dona l’oportunitat de ser creatius ara i el dem\u00e0.<\/p>\n

Per un m\u00f3n sense etiquetes! Perqu\u00e8 tot \u00e9s a la ment de les persones. Seran capa\u00e7os els\/les responsables de les empreses de PsicoNeuroDesprogramar-se per oferir als seus treballadors\/es experi\u00e8ncies positives adaptades a la nova realitat? <\/p>\n

Aqu\u00ed us deixem el webinar de \u00abTranscendir la por, convertir la crisi en oportunitat\u00bb amb Raquel D\u00edaz.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n