{"id":3335,"date":"2020-11-23T14:36:46","date_gmt":"2020-11-23T13:36:46","guid":{"rendered":"https:\/\/camiliangroup.com\/blog\/el-marqueting-i-comunicacio-interna-la-part-mes-humana-en-lorganitzacio-desdeveniments\/"},"modified":"2026-07-31T11:14:06","modified_gmt":"2026-07-31T09:14:06","slug":"el-marqueting-i-comunicacio-interna-la-part-mes-humana-en-lorganitzacio-desdeveniments","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camiliangroup.com\/ca\/blog\/el-marqueting-i-comunicacio-interna-la-part-mes-humana-en-lorganitzacio-desdeveniments\/","title":{"rendered":"El m\u00e0rqueting i comunicaci\u00f3 interna, la part m\u00e9s humana en l’organitzaci\u00f3 d’esdeveniments."},"content":{"rendered":"
\n

En temps de crisi i incertesa, es tanquen moltes portes i es \u00abcongelen\u00bb projectes, per\u00f2, d\u2019altra banda, sempre s\u2019obren noves oportunitats. Una d\u2019aquestes \u00abportes\u00bb que hem d\u2019obrir de bat a bat i que pot significar una de les millors estrat\u00e8gies per captar i fidelitzar clients \u00e9s l\u2019aplicaci\u00f3 correcta del m\u00e0rqueting i la comunicaci\u00f3 interna<\/strong> entre totes les parts que formen part d\u2019un esdeveniment. <\/p>\n

Una empresa mai no ha de descuidar la part m\u00e9s humana en l’organitzaci\u00f3 d’esdeveniments<\/strong>, els seus clients internos (\u00e9s a dir, els seus col\u00b7laboradors, prove\u00efdors i\/o treballadors). Persones a les quals els ha afectat psicol\u00f2gicament tota la situaci\u00f3 d’excepcionalitat que seguim vivint a dia d’avui (com a tots i cadascun de nosaltres). <\/p>\n

Per aquest motiu, des de LAESKI volem insistir en la necessitat de \u00abmimar\u00bb les persones que formen part d\u2019una empresa i que fan possibles els esdeveniments f\u00edsics, h\u00edbrids o en l\u00ednia. Esdeveniments fant\u00e0sticament executats i que, si no fos per la passi\u00f3 per la seva professi\u00f3, no serien una realitat. Doncs b\u00e9, aquesta passi\u00f3 i motivaci\u00f3 mai no ha de decaure, fent m\u00e9s necessari que mai el disseny d\u2019un PCI (Pla de Comunicaci\u00f3 Interna)<\/strong> per poder detectar totes les inquietuds, ambicions, sentiments i problemes comunicatius, entre molts altres aspectes del nostre equip de persones. Si treballem el seu benestar f\u00edsic, emocional i mental de tot el grup (encara que de manera individualitzada), no nom\u00e9s incrementar\u00e0 la motivaci\u00f3 i la implicaci\u00f3 en el projecte, sin\u00f3 que la productivitat i la creativitat seran m\u00e9s elevades. <\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

\n

A LAESKI donem prioritat a l’alimentaci\u00f3 de tots els nostres col\u00b7laboradors i clients implicats en qualsevol projecte, per petit que sigui. De fet, dins del nostre servei de Wellness Corporatiu<\/strong><\/a>, i m\u00e9s concretament al nostre canal de Youtube<\/strong><\/a>, trobareu els v\u00eddeos de presentaci\u00f3 de les professionals responsables de la nostra \u00e0rea de Pilates<\/a>, PND (PsicoNeuroDesprogramaci\u00f3)<\/a> i Nutrici\u00f3. Elles s\u00f3n un dels nostres factors diferencials com a marca.  
Cada persona \u00e9s diferent, i a LAESKI sabem la import\u00e0ncia que t\u00e9 per a qualsevol empresa que se li apliqui un pla personalitzat que li permeti evolucionar com a persona i tamb\u00e9 com a professional. La feina \u00e9s part de la nostra vida i el sector dels esdeveniments \u00e9s un dels sectors m\u00e9s socials i necessaris que existeixen, ja que gr\u00e0cies a ells donem sentit a les professions i humanitzem les marques\u2026 i aix\u00f2 ho hem de treballar de \u00abportes endins\u00bb i de \u00abportes enfora\u00bb. Hi estem d\u2019acord? El benestar del nostre equip afecta directament l’efectivitat i efici\u00e8ncia de cada etapa d’un esdeveniment. <\/strong>Ja no es tracta de tenir l’estructura i recursos t\u00e8cnics i log\u00edstics necessaris per realitzar un esdeveniment amb garanties, sin\u00f3 de deixar cada persona prendre les seves decisions i saber delegar tasques, donar autonomia i per tant, transmetre confian\u00e7a. Un cop finalitzat l’esdeveniment ser\u00e0 hora de recon\u00e8ixer l’esfor\u00e7 de tots, practicar la gratitud, fins i tot premiar l’esfor\u00e7 (i no necess\u00e0riament de forma econ\u00f2mica). <\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

\n

Us ha agradat l’article? Recordar-vos que podeu seguir-nos a les nostres xarxes socials i formar part de la comunitat LAESKI<\/strong><\/a>. Una comunitat dels amants de qualsevol tipologia d’esdeveniments, per\u00f2 tamb\u00e9 de la creativitat com a factor estrat\u00e8gic, la sostenibilitat i totes les tem\u00e0tiques relacionades amb la dinamitzaci\u00f3 dels equips i serveis associats al benestar f\u00edsic, emocional i nutricional dels empleats\/ades. <\/p>\n

A qu\u00e8 esperes per unir-te?<\/p>\n