Quan una organització es planteja un repte estratègic i creatiu (en el cas de Camilian, dissenyar, gestionar i executar un esdeveniment corporatiu creatiu), s’activa automàticament una metodologia de treball que permet trobar i plantejar solucions originals i diferencials dins de l’equip. A més, facilita plasmar i compartir de manera immediata tendències i recursos, tant estètics com tecnològics. I és que, per sorprendre, hem d’investigar, i molt.
Un equip necessita inspirar-se i treballar conjuntament. I si aquest procés es pot plasmar en un document visual que permeti ordenar totes les iniciatives i tendències d’una manera clara i precisa, fugint alhora dels formalismes, molt millor. Per aquest motiu, a Camilian ens encanta treballar en la creació de moodboards per iniciar qualsevol projecte.
No renunciem a les solucions informàtiques ni a les eines en línia de design thinking, però també defensem els mètodes tradicionals que ajuden a fer fluir la creativitat dins d’una empresa.
Dia rere dia, busquem inspiració per aportar un factor diferencial a tot allò que fem. Des del principi, teníem molt clar que podíem treballar amb la metodologia proposada per Gudy Herder, experta en tendències establerta a Barcelona. Va arribar a la Ciutat Comtal fa quinze anys per passar-hi una temporada curta, però finalment s’hi va quedar.
El moodboard s’utilitza en molts sectors i és una eina molt eficient, no només per presentar solucions estètiques i tecnològiques a les empreses, sinó també per treballar una marca personal o vendre un concepte. A més, ajuda a guanyar claredat durant el procés creatiu. Els moodboards són el punt de partida de qualsevol esdeveniment corporatiu d’èxit i faciliten el procés de focalització. A continuació, us mostrem diferents moodboards creats per Gudy Herder i altres exemples trobats a la xarxa.
Dos moodboards recents elaborats per Gudy Herder amb un protagonista en comú: el blau Klein.
Aquesta tècnica és molt eficaç per:
– Crear una col·lecció nova.
– Interpretar tendències ja definides i separar allò que és realment rellevant per al projecte.
– Definir els perfils o buyer personas del públic final al qual ens adrecem.
– Treballar el branding d’una marca.
– Dissenyar esdeveniments de qualsevol tipologia.
– Comunicar conceptes (col·leccions, estils o tendències) a altres departaments.
– Desenvolupar noves tendències.
Per conèixer millor la nostra metodologia de treball i estar al dia de les novetats del sector dels esdeveniments, podeu seguir Camilian a les xarxes socials.
