El món dels esdeveniments s’ha vist afectat i obligat a pivotar no només en l’àmbit tecnològic, sinó també en l’àmbit de la mobilitat i de nous elements més àgils i innovadors que permetin a les marques oferir experiències positives en un esdeveniment presencial. En aquest pòdcast podreu escoltar la xerrada entre Judit Ricart (cofundadora i CMO de StilChest) i Neus Malagelada (la nostra cofundadora i project manager) parlant sobre els nous recursos per a esdeveniments innovadors.
El poder de sortir de l’asfalt Sovint, les millors idees no neixen entre quatre parets, sinó sota el cel obert. A Camilian, hem comprovat que traslladar l’activitat corporativa a entorns naturals no és només un canvi d’aire; és un canvi de mentalitat. La natura actua...
Sovint es confon el team building amb una simple jornada d’oci fora de l’oficina. Si bé la diversió és un ingredient necessari, un team building professional ha d’anar molt més enllà de l’entreteniment. A Camilian entenem que aquestes jornades són una inversió en...
El concepte de convenció ha deixat de ser un tràmit anual per convertir-se en l’epicentre de la cultura corporativa. A Camilian observem que, per a aquest 2026, les organitzacions ja no busquen només informar sobre resultats; busquen activar el propòsit. Una convenció...
La comunicació interna és un dels pilars fonamentals de qualsevol organització. Quan flueix de forma clara i natural, els equips se senten informats, alineats i part del projecte. No obstant això, en el dia a dia laboral no sempre és fàcil generar espais de diàleg...
L’engagement ja no depèn únicament de grans esdeveniments anuals. En un entorn laboral cada vegada més dinàmic, flexible i canviant, les empreses busquen noves formes de connectar amb els seus equips de manera constant i significativa. Aquí és on sorgeixen les...
La comunicació interna és un dels pilars fonamentals de qualsevol organització. Quan flueix de forma clara i natural, els equips se senten informats, alineats i part del projecte. No obstant això, en el dia a dia laboral no sempre és fàcil generar espais de diàleg...