Gràcies a la psicologia social, fa molt de temps vam descobrir que crear un ambient de treball òptim genera equips més productius. Bàsicament, aquesta teoria prova que quan una persona se sent bé i a gust a l’empresa on treballa, els seus resultats són millors.
D’aquesta manera, les empreses busquen donar estabilitat i benestar als seus treballadors, creant equips integrats i motivats. Tot i que aquesta tasca no és sempre senzilla… És per això que moltes empreses aposten per la implantació de teambuildings, els quals afavoreixen el rendiment i la motivació dels treballadors.
Per què a l’estiu?
Aquestes activitats de construcció d’equips, tot i que es poden realitzar durant tot l’any, algunes reuneixen factors clau per dur-les a terme a l’estiu. Per exemple, aquelles que estan passades per aigua, o que necessiten unes condicions climatològiques molt particulars com una temperatura alta.
A més, els teambuildings a la platja són dels millors. Arriba la calor i el bon temps i els treballadors volen vacances i diversió. És per això que crear una meravellosa experiència que no puguin oblidar afavorirà el seu benestar laboral augmentant la seva productivitat.
Exemples dels teambuildings més refrescants per a l’estiu:
-
Regata Experience: Activitat de teambuilding per a empreses en què tots els participants, dividits en diferents grups i assessorats per un equip de professionals, fan una competició esportiva de velocitat amb embarcacions de vela.
-
Sortida amb Goleta per la Costa Brava: No és el mateix celebrar un acte d’empresa tancat en un despatx que a bord d’una Goleta de 20 metres d’eslora, navegant al llarg de la Costa Brava.
-
Construcció de castells de sorra: Què tal si recordem quan érem nens i a la platja construíem castells a la sorra? Ara es treballarà en equip per crear un disseny més complex i detallat.
-
Transvasament d’aigua: Activitat on els participants hauran de portar l’aigua del mar fins a unes galledes situades a la sorra fent cadena a través d’uns canals procurant que es vessi la mínima aigua possible.
En definitiva, a l’estiu els treballadors senten el bon temps i somien amb les vacances. Poden estar cansats de l’estrès de tot l’any, necessiten un descans per tornar amb energia a la seva tasca. És per això que els incentius en aquest moment són molt importants.
Un teambuilding, una experiència única, un viatge… Són incentius que ajuden les empreses a aconseguir estabilitat i benestar en els seus treballadors per crear equips integrats i motivats.
Us ha agradat l’article?
Recordar-vos que podeu seguir-nos a les nostres xarxes socials i formar part de la comunitat LAESKI. Una comunitat d’amants dels esdeveniments, però també del pensament, el disseny, la sostenibilitat i totes les temàtiques relacionades amb la dinamització dels equips i la presentació de nous productes i serveis.
A què espereu per unir-vos-hi?
