Les empreses saludables són aquelles que treballen per millorar de manera continuada i molt activament la salut dels seus empleats/ades. Aquesta disciplina no només és tendència, sinó que des de LAESKI estem preparant tallers en línia associats al wellness corporatiu (traducció a l’anglès) per a empreses que vulguin oferir experiències positives al seu personal, ja sigui a l’oficina o a casa (teletreball).
No és cap secret que les empreses estan modificant les seves estructures i les seves metodologies de treball. Les organitzacions jeràrquiques tenen “els dies comptats” i l’èxit rau a donar transversalitat a tots els departaments. Per tant, els estils de lideratge s’han vist abocats a una evolució necessària que està permetent la flexibilitat dels processos interns i de la jornada laboral, juntament amb una escolta activa cap a les necessitats dels/de les empleats/ades.
Els plans personalitzats per potenciar el talent dels/de les empleats/ades que s’apliquen des del departament de recursos humans permeten a l’empresa evolucionar cap a la realització d’activitats per millorar la salut física i mental de les persones que dia rere dia fan avançar l’empresa. Una “millor salut” corporativa i humana, encara que sembli molt contundent, permet assegurar un envelliment saludable de la plantilla.
Quan parlem de empreses saludables, ens referim a “empleats sans”. Persones que senten que són en una organització que practica el diàleg “human to human” i que treballen en un procés de millora continuada i per al benefici comú.
Un dels aspectes influents i que les empreses tenen més en compte a l’hora d’aconseguir aquesta “etiqueta saludable” és aconseguir un lloc físic de treball segur i còmode per treballar, a més de tenir espais dedicats exclusivament a activitats com tallers de ioga, Pilates o sessions d’idiomes.
Per tant, no és estrany que les empreses apostin pels anomenats entorns terapèutics corporatius, als quals no només s’hi va a treballar, sinó a relaxar-se, fer esport i aprendre
El terme wellness corporatiu és molt ampli i, si es trasllada a l’àmbit en línia (tal com pretenem des de LAESKI), el seu potencial i beneficis queden totalment intactes. Tallers en línia amb un entrenador específic (fitness, ioga o Pilates… entre moltes altres disciplines), un professional de la nutrició que imparteixi sessions per millorar els hàbits alimentaris dels/de les empleats/ades, un professor d’idiomes que practiqui oralment i gramaticalment, o tallers de lectura o poesia, fins i tot de psiconeurodesprogramació. Una empresa saludable té una infinitat de beneficis per als seus treballadors/ores.
Tallers de Pilates en línia, una opció per millorar la salut física dels/de les empleats/ades Font: The Form
Totes aquestes accions que ofereix l’empresa tenen un objectiu més enllà de la salut: incrementar la felicitat i el compromís de les persones que treballen a l’organització. Es vol que la plantilla envelleixi amb salut; per tant, segurament hi haurà menys possibilitats que una de les principals preocupacions per a les empreses, com és l’absentisme laboral, s’incrementi.
No volem acabar aquest article sense insistir a esmentar un aspecte que tractem al primer webinar de LAESKI amb Raquel Díaz: es tracta dels ODS (Objectius de Desenvolupament Sostenible), que es poden alinear sense problema amb la filosofia d’una empresa que vulgui adquirir “l’etiqueta” saludable. Els quinze objectius que apreciem a la infografia següent van quedar aprovats per la ONU (Organització de les Nacions Unides), encoratjant empreses de tots els sectors a orientar totes les seves accions de manera progressiva cap a una sostenibilitat completa.
Font infografia: Trollback + Company. Extret de un.org
A partir d’aquí, les preguntes floreixen: seran capaces les empreses d’aplicar aquestes accions als seus plans de màrqueting interns i externs? Promouran tallers orientats a la salut física i mental dels seus treballadors/ores per convertir-se en empreses saludables?
Després de llegir aquest article, algú dubta que practicar el Wellness Corporatiu a través de la xarxa és viable, a més de ser una inversió rendible per al futur de l’empresa?
Us ha agradat l’article? Recordeu que podeu seguir-nos a les nostres xarxes socials i formar part de la comunitat LAESKI. Una comunitat d’amants dels esdeveniments però també del pensament, el disseny, la sostenibilitat i totes les temàtiques relacionades amb la dinamització dels equips i la presentació de nous productes i serveis.
A què esperes per unir-te?
