La responsabilitat social corporativa són activitats voluntàries que fan les empreses per vetllar pel benestar dels ciutadans i crear una societat més justa. La idea és que les organitzacions apostin per fer accions que contribueixin al respecte social, mediambiental i sanitari del nostre entorn.
Com pot la meva empresa ser més RSC?
Les entitats poden fer tota mena d’activitats: des de plantar arbres, regalar una entrada de circ a nens amb risc d’exclusió social, reduir considerablement el consum de plàstic que utilitzen per crear els seus productes o fer una activitat en família per recaptar fons per a la investigació del càncer infantil. Qualsevol acció que es faci des de la consciència per ser més respectuosos amb la societat on vivim és benvinguda.
Quantes accions s’han de fer a l’any?
No hi ha ni un mínim ni un màxim! El millor és començar amb petites accions, una cada any, i quan vegis els fruits que dona –la il·lusió dels nens i de les famílies fent aquestes activitats– t’adonaràs que la teva aposta per fer tasques que donen un benefici social serà cada vegada més gran. Això sí, és millor començar a poc a poc perquè les empreses per elles mateixes ja tenen molta feina, així que el recomanable és fer el que cada companyia consideri òptim amb consciència, ganes i amb la implicació de tot l’equip.
Quant s’ha d’invertir?
El que es pugui, no totes les actuacions són costoses. Es tracta més aviat que hi hagi voluntat de fer aquest tipus de treballs que no pas dels recursos que tingui una empresa per invertir en accions que no tenen un retorn econòmic directe. És cert que moltes d’elles tenen una recompensa: cada vegada més clients et trien perquè saben que apostes per la RSC, de manera que és un valor afegit que dones al teu negoci. A més, amb qualsevol activitat social que organitzis coneixes gent i no deixa de ser un intercanvi d’experiències que t’enriqueix.
La RSC és un win-win perquè totes les parts implicades guanyen i l’ètica passa a ser el centre de l’acció. Imagina la felicitat de les famílies a qui ajudes invertint en investigació sanitària o els beneficis personals que dona treballar en una organització que respecti els treballadors i tingui en compte el seu benestar emocional o les connexions que estableixes quan organitzes un esdeveniment social. A què esperes? Cada vegada són més les empreses que donen aquest valor afegit al seu negoci i que se senten recompensades en veure el benestar que donen al seu entorn.
Us ha agradat l’article? Recordeu que podeu seguir-nos a les nostres xarxes socials i formar part de la comunitat LAESKI. Una comunitat dels amants dels esdeveniments però també del pensament, el disseny, la sostenibilitat i totes les temàtiques relacionades amb la dinamització dels equips i la presentació de nous productes i serveis.
A què esperes per unir-te?
